上海市青浦区教师进修学院附属小学章程

（2023年修订）

序言

上海市青浦区教师进修学院附属小学创办于2017年9月，学校位于上海市青浦区秀泽路90号，是一所公办小学。学校占地面积27900平方米，建筑面积16740平方米，目前，学校拥有36个教学班，1616名学生，96名教职员工。

学校依托区教师进修学院专业团队，承续学院“进德修业、明理至善”教育理念，弘扬“青浦实验”精神；坚持“强队伍、优课堂、精管理、创特色、建文化、铸品牌”内涵发展思路；坚守立德树人根本任务，规范扎实基础管理；深化课程教学改革，强化教师队伍建设；践行“明理教育”，培育办学特色，积极打造家门口的好学校。

六年来，学校先后获得上海市依法治校示范校、上海市中小学行为规范示范校、上海市安全文明校园、上海市家庭教育示范校、上海市绿色学校、上海市健康促进校园、上海市中小学心理健康教育达标校、2019-2020年度区示范性文明校园等40余项市、区级集体荣誉。学校也是全国网球特色学校、全国校园气象科普基地（示范校园气象站）、上海市第四轮课程领导力种子校、上海市项目化学习实践校、上海市“每天锻炼一小时”试点校等。

第一章总则

第一条 为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》《事业单位登记管理暂行条例》《中华人民共和国家庭教育促进法》等法律法规和《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》等相关党内政策文件精神，结合学校实际，制定本章程。

第二条 章程是学校组织结构、管理运行的基本准则，学校其他规章制度不得与本章程相抵触。

学校建立健全本章程统领下的规章制度体系。学校规章制度的立、改、废，均依照民主程序进行。

第三条 本校全称为上海市青浦区教师进修学院附属小学；英文表述为PrimarySchool affiliated to Qingpu Teachers Institute，住所地址为上海市青浦区秀泽路90号。

第四条 本校为上海市青浦区事业单位登记管理局依法登记的事业单位，隶属于上海市青浦区教育局管理，为实施五年制小学教育的全日制公办教育职能部门，属非营利法人，具有独立法人资格，独立承担法律责任。

第五条 学校宗旨和业务范围为实施小学义务教育，促进基础教育发展。

第六条 学校开办资金为人民币350万元。学校具体经费来源主要为财政补助收入，还包括上级补助收入、其他收入等。

第七条

办学愿景：办一所澄澈明亮的学校

l培育心灵澄澈的儿童

l造就精神明亮的教师

l创建文化灿烂的学校

办学目标：办一所澄澈明亮的学校

l优化环境育人力，打造生态绿色学校

l凝练特色聚焦力，打造艺术特色学校

l提升身心健康力，打造体育传统项目

l激活教育智慧力，打造专业精神家园

l增强质量提升力，打造未来智慧校园

第八条

办学理念：让每一个生命澄澈明亮

培养目标：我校倡导每一个人都做澄澈明亮的人，努力培养“品行正、身心健、知能真”的新时代“明理好少年”。

——品行正：爱家国，明事理。立心立德，追逐梦想。热爱祖国，热爱家乡，热爱学校，具有良好品德，坚韧意志，明事理，有梦想，为了梦想努力奋斗。

——知能真：爱学习，会探究。热爱学习，善于思考，主动探究。养成良好的学习习惯，爱阅读，会合作，掌握了一定的学习方法，遇到难题，乐于深入探究，不放过学习疑点，积极向上。

——身心健：爱生活，喜运动。热爱生活，志趣高雅；热爱劳动，强健体魄。积极参加文艺活动，兴趣广泛，有很好的审美鉴赏能力。有良好的生活习惯，科学的生活方式，掌握基本劳动本领，有自己爱好的体育项目，坚持锻炼。

第九条 本校面向招生地段招生，招生对象为年满六周岁的儿童，招生规模以青浦区教育局核定的班级和人数为准。

第十条

校训：明理笃行，意为引领师生乃至家长要明德性、求真知，踔厉奋发，笃行不怠。

校风：明德亮性

教风：明道亮术

学风：明心亮行

第十一条 学校校徽为：

◇色彩概念：红色：阳光、激情；绿色：教育、成长；黄色：希望、未来；蓝色：地球、世界。

◇形象寓意：一大一小的人物造型寓意教师与学生的相遇，蓝色的课本以及黄色小圆点寓意着丰富、多元、立体的课程，内圈画面诠释了“与一百个世界相遇”的课程理念，即在学习中人与知识的相遇、碰撞、融合。外圈画面中深蓝色外框与学院校徽的钴蓝色作链接，体现了学校将学院教育文化传承、发扬、发展的思考。

学校吉祥物为：青青、椒椒

“小青椒”是取青教院附小谐音“青椒”，它是学校的吉祥物——男生青青、女生椒椒，意为阳光自信、健康快乐的附小学子在多彩的校园里体验着丰富的课程，在美丽的家园中幸福成长。

第二章坚持和加强党的全面领导

第十二条 学校的党组织是党支部，全面领导学校工作，充分发挥党支部政治核心作用、战斗堡垒作用、监督保障作用。学校认真落实全面从严治党要求，加强党支部建设，保障正确办校方向。

第十三条 学校党支部履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。党支部的具体职责为：

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持为党育人、为国育才，确保党的教育方针和党中央决策部署在学校得到切实贯彻落实；

（二）坚持把政治标准和政治要求贯穿办学治校、教书育人全过程各方面，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，团结带领全校教职工推动学校改革发展，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人；

（三）讨论决定事关学校改革发展稳定及教育教学、行政管理中的“三重一大”事项和学校章程等基本管理制度，支持和保证校长依法依规行使职权；

（四）坚持党管干部原则，按照有关规定和干部管理权限，负责干部的教育、培训、选拔、考核和监督。讨论决定学校内部组织职能部门的设置及其负责人的人选，协助上级党组织做好学校领导人员的教育管理监督等工作；

（五）坚持党管人才原则，按照有关规定做好教师等人才的培养、招聘、使用、管理、服务和职称评审、奖惩等相关工作；

（六）开展社会主义核心价值观教育，抓好学生德育工作，做好教职工思想政治工作和学校意识形态工作，加强师德师风建设和学校精神文明建设，推动形成良好校风教风学风；

（七）加强学校党支部建设和党员队伍建设工作，严格执行“三会一课”等党的组织生活制度，发挥学校党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；

（八）坚持全面从严治党，领导学校党的纪律检查工作，落实党风廉政建设主体责任；

（九）领导工会、共青团、妇女组织、少先队等群团组织和教职工（代表）大会，强化党建带团建、队建，加强学生社团管理，做好统一战线工作；

（十）讨论决定学校其他重要事项。

本校党支部书记主持党支部全面工作，履行全面从严治党第一责任人责任，负责组织党支部重要活动，督促检查党支部决议贯彻落实，督促党支部班子成员履行职责、发挥作用，支持校长开展工作。

第十四条 学校党支部实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中个别酝酿、会议决定的原则，由学校党支部委员会集体讨论作出决定。学校落实本校党支部领导的校长负责制，发挥党支部领导作用，保证校长依法依规行使职权，建立健全党支部统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。

第十五条学校党支部会议坚持科学决策、民主决策、依法决策，建立健全议事决策制度，讨论决定本校重大问题，具体包括：

（一）学校党的建设中重要事项：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的路线方针政策和上级党组织决策部署的重要措施；加强党的政治建设的重要事项、重要措施；学校党建工作规划和年度工作计划；师生思想政治工作、师德师风建设的重要事项；意识形态工作和民族宗教工作的重要事项；学校党支部和党员队伍建设的重要事项；党的纪律检查工作、党风廉政建设；加强对学校工会、共青团、少先队、师生社团等群团组织，教职工大会（教职工代表大会）、统一战线、离退休干部和教职工等工作领导的重要事项。

（二）事关学校改革发展稳定及教育教学、行政管理中的“三重一大”事项：学校章程的制定和修订；学校总体发展规划，学校重大教育教学改革方案与措施，以及重要工作计划、重要规章制度的制定修订；教师队伍建设与管理、学生培养、教学科研活动组织、校园建设等学校内涵发展的重要工作计划、推进措施、基本管理制度；加强学校“三全育人”思政课建设工作方案，学生德育课程及活动方案和安排；学校内部组织职能部门设置与调整，以及学校岗位设置、人员编制安排与岗位职责；学校年度预算方案、决算情况的审议，大额度经费支出和年度追加预算，以及其他大额度资金运作事项；学校重大基本建设项目和大额度修缮项目的立项和安排方案，学校重要设备和大宗物资采购或购买服务；学校重要资产处置、重要办学资源配置；市区级以上重大表彰推荐，校级重大表彰事项；教职工教育教学及科研成果等学术评审中的重要事项；涉及学生升学等评优推荐重要事项；学校对外合作交流项目立项与管理，对外援助干部及教师选派，流动教师选定重要事项；学校授权使用方案；学校安全稳定重要事项和重大突发事件的处理。

（三）干部选拔任用和干部队伍建设重要事项：学校干部队伍建设工作方案和干部梯队培养、教育管理、监督考核的重要事项；学校内设部门负责人和其他干部的选拔任用和考核；向区教育工作党委以及区委组织部门推荐优秀中青年干部；推荐上级党代会代表、人大代表、政协委员等人选。

（四）人才工作和教师队伍建设重要事项：制定学校人才工作方案、创新人才激励机制；教职工师德师风建设工作重要事项；经教职工大会（教职工代表大会）讨论通过的绩效工资方案；人才评审推荐，以及人才政治把关的重要措施；落实把党员培养为人才、把人才发展为党员的机制措施；教职工聘用、考核、奖惩和其他事关师生员工切身利益的重要事项；涉及教职工职称评审、岗位职级晋升重要事项。

（五）学校文化建设和校风教风学风建设的重要事项。

（六）需要党支部委员会讨论决定的其他事项。

党支部会议由党支部书记召集并主持，党支部书记因故不能出席的，可以委托副书记或支委其他成员召集并主持。原则上党支部会议每月至少召开1次，可根据工作需要随时召开。会议讨论的议题由学校领导班子成员提出，报书记确定。重要议题党支部书记应当在会前听取校长意见，形成共识，但不得作出决定。书记、校长意见不一致的暂缓提交上会。集体决定重大问题前，书记、校长和有关领导班子成员要个别酝酿、充分沟通。党支部会议讨论决定的重大事项，应当进行充分酝酿后，再提交会议讨论决定。对于干部任免事宜，在提交讨论决定之前，由党支部履行必要程序后，应当在一定范围内进行充分酝酿；重要的教育教学和行政管理工作议题，应先由校长办公会议（校务会议）审议通过后，再提交党支部会议讨论决定；事关教职工切身利益的重要事项，应通过教职工大会（教职工代表大会）或其他方式，广泛听取师生员工的意见和建议。对专业性、技术性较强的重要事项，应当经过专家评估及技术、政策、法律咨询。

第三章 学校治理结构

第十六条 学校实行党支部领导的校长负责制，校长是学校主要行政责任人，依法登记为法定代表人。

第十七条 校长在学校党支部领导下，依法依规行使职权，按照学校党组织有关决议，全面负责学校的教育教学和行政管理等工作。

校长履行下列职权：

（一）研究拟订和执行学校发展规划、基本管理制度、内部教育教学管理组织职能部门设置方案。研究拟订和执行具体规章制度、年度工作计划。

（二）组织开展教学活动和教育教学研究，加强教育教学管理，深化教育教学改革，负责招生和学生学籍管理。

（三）加强学生德育、体育、美育、劳动教育和心理健康教育，提高学校思政课教学质量。组织开展学校文化活动和科学普及活动，建设文明校园。

（四）研究拟订和执行学校重大建设项目、重要资产处置、重要办学资源配置方案，管理和保护学校资产。

（五）研究拟订和执行学校年度预算、大额度支出，加强财务管理和审计监督。

（六）加强教师等各类人才日常教育管理服务工作，依据有关规定与教师以及内部其他工作人员订立、解除或终止聘用合同。

（七）做好学校安全稳定和后勤保障工作。

（八）组织开展学校对外交流与合作，加强学校与社会、家庭的联系，形成育人合力。

（九）向学校党支部报告重大决议执行情况，向教职工大会（教职工代表大会）报告工作，支持群团组织开展工作，依法保障师生员工合法权益。

（十）履行法律法规和学校章程规定的其他职权。

第十八条 校长办公会议（校务会议）是学校行政议事决策职能部门，研究提出拟由学校党支部讨论决定的重要事项方案，具体部署落实党组织决议的有关措施，研究处理教育教学、行政管理等工作。学校建立健全会议的议事决策制度，明确议事决策范围。会议由校长召集并主持。会议成员一般为学校行政班子成员，非行政班子成员的党支部班子成员可参加会议。会议议题由学校领导班子成员提出，校长确定。会议应当有半数以上行政班子成员到会方能召开。校长应当在广泛听取与会人员意见基础上，对讨论研究的事项作出决定。

校长办公会议（校务会议）讨论决定下列学校具体行政工作事项：

（一）贯彻落实党的教育工作方针政策以及上级部门决策部署的意见和措施；

（二）执行党支部会议决定或决议事项的实施方案和重要措施；

（三）学校教育、教学和行政管理等各项规章制度制定和工作计划安排；

（四）实施教师思想政治教育、学生德育、心理健康教育、家庭教育、校外教育等的具体措施；

（五）深化教学改革、加强教学日常管理的具体措施。

（六）精神文明建设、对外合作交流、后勤服务管理和安全稳定工作等的具体措施；

（七）学生学籍管理、学生表彰和违规处理、年度招生和毕业生工作等的具体事项；

（八）学校教职工等的人事聘任、解聘、考核、晋升、培养、管理的具体事项；

（九）学校年度经费预算方案的执行，学校重大项目、大额资金使用的具体安排，资产配置、处置等具体事项；

（十）其他事关学校事业发展、师生员工切身利益的具体行政事项；

（十一）按规定需要由校长办公会议（校务会议）审议的其他事项。

第十九条 学校建立由行政班子人员、教师及家长代表等参加的校务委员会，对学校章程和重要规章制度、学校发展规划、学校教育教学改革方案以及学校其他重大事项进行审议，提出意见和建议。

第二十条 学校建立以教师为主体的教职工（代表）大会制度，保障教职工参与学校民主管理和进行民主监督。教职工（代表）大会在学校党组织的领导下开展工作，尊重和支持校长依法行使管理学校的职权。凡属教职工（代表）大会职权范围的事项，应当提交教职工（代表）大会审议或表决通过。

学校教职工（代表）大会依法行使下列职权：

（一）听取学校章程草案的制定和修订情况报告，审议讨论、提出修改意见和建议；

（二）听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，审议讨论、提出意见和建议；

（三）听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，审议讨论、提出意见和建议；

（四）讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；

（五）审议学校上一届（次）教职工（代表）大会提案的办理情况报告；

（六）按照有关工作规定和安排评议学校领导干部；

（七）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；

（八）讨论法律法规规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

学校工会作为教职工（代表）大会的工作职能部门，负责教职工（代表）大会的日常工作，依法保障学校民主管理、民主监督的落实，维护教职工的合法权益。

第二十一条 学校建立中国共产主义青年团、中国少年先锋队等群团组织，充分发挥各群团组织在学校管理和服务师生中的作用，维护教职工和学生的合法权益，每年召开少先队代表大会。

学校指导成立三级家长委员会制度，家委会承担支持学校教育教学工作、参与和监督学校管理、促进学校与家庭沟通、合作等职责，其成员由全体家长民主选举产生，并发挥民主管理、协同育人等作用。

第二十二条 学校设置7个内设职能部门，其中综合管理部门有：校长室、副校长室、校务管理部、教师发展部、学生工作部、课程教学部、后勤保障部；并根据实际需要设置教学教辅部门。

第二十三条 积极推进法律顾问制度、法治副校长等工作机制建设，积极发挥法治副校长和法律专业人士对提高学校依法治校水平的作用。

学校聘请法律实务工作者担任学校法律顾问，完善法律顾问工作机制，畅通法律顾问履职渠道。

学校聘请公检法司专业人士在学校兼任法治副校长职务，协助开展法治教育、学生保护、安全管理、预防犯罪、依法治理等工作。

第二十四条 学校依法建立校内申诉制度，成立相对独立的学生申诉职能部门，明确申诉范围、受理程序、调查听证、处理决定等规则，健全校内纠纷解决机制。学生申诉处理职能部门一般由学校代表、学生代表、家长代表、教师代表等几方面代表组成，包括学校党政主要领导、学生部负责人、教师代表、学生代表、家长代表及法律顾问等成员组成，并允许学生聘请代理人参加申诉，切实维护学生的申诉权利。

教师申诉及调解职能部门一般由学校代表、工会代表、教师代表等三方代表组成，包括学校党政主要领导、纪检干部、工会主席、教师代表以及法律顾问等成员组成，具有广泛的代表性和权威性，主要成员应经教职工代表大会认可。

学校处理申诉案件应当坚持公平公正、有错必纠、及时适当的原则，妥善化解矛盾。

第四章 权利义务关系

第一节 举办单位

第二十五条 举办单位的权利：

（一）全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，贯彻执行党的教育方针，引导监督学校遵守国家法律法规，依法治校、规范管理，确保正确办学方向；

（二）统筹区域内学校发展规划、重要改革、财务预决算和教学科研、基本建设等方面的重大事项，以及评估和考核学校教育教学质量；

（三）指导并监督学校章程和发展规划措施的落实，依法履行招生、考试、学籍管理等职能，保障学校课程实施和教育教学活动，规范学校办学行为；

（四）根据管理权限，任免学校党政领导干部和其他应由举办单位任免的人员，指导和监督学校人才队伍建设及人才政策措施落实，依法履行教师资格认定、聘用考评、职称评审等管理职能；

（五）管理和监督学校国有资产的运营和学校经费的筹措与使用；

（六）审核批准学校需要举办单位审批的其他事项；

（七）法律法规规定的其他权利。

第二十六条 举办单位的义务：

（一）依法保护学校办学自主权不受任何非法干预，支持学校依法自主办学，支持学校依据法律和学校章程自主管理；

（二）依法保护学校的法人财产权不受侵犯，维护学校良好的办学环境和办学秩序；

（三）依法保障学校办学条件，为学校提供稳定的办学资金和教育资源，支持学校依法自主管理使用学校的财产和经费；

（四）贯彻落实职能部门编制管理有关规定，本校登记事项发生变化的，应当及时督促依法办理变更登记；

（五）协助登记管理机关和其他有关部门查处违法违规行为；

（六）受理学校需要举办单位审批的事项并及时予以办理；

（七）法律法规规定的其他义务。

第二节 学生

第二十七条 凡被学校录取或转入学校学习的受教育者即取得学校学籍，为学校学生。学校实施小学阶段的义务教育，坚持公开、公平、公正的原则，按照免试就近入学原则，按照区教育局确定的就近入学招生范围和招生计划安排适龄儿童入学。

第二十八条 学生享有下列权利：

（一）参加教育教学计划安排的各种活动，根据学校安排使用教育教学设施、设备、图书资料等教育教学资源；

（二）享受国家及本市资助政策；

（三）在学业成绩和品行上获得符合客观事实的适当评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书；

（四）对学校给予的处分不服依法向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；

（五）按照国家有关规定代办服务性收费减免；

（六）法律、法规规定的其他权利。

第二十九条 学生应当履行下列义务：

（一）尊重法律、法规，遵守《中小学生守则》，遵守学校章程及规章制度，遵守公共秩序和学生行为规范要求；

（二）尊师爱校，团结同学，参加集体活动，促进身心健康，养成良好的思想品德和行为习惯；

（三）努力学习，完成规定的学习任务；

（四）承担在学生自治活动中当选职务的相应职责；

（五）爱护学校提供的教育教学资源；

（六）法律法规规定的其他义务。

第三十条 学校按照市、区教育行政部门有关规定实行学籍管理，健全学生学籍档案，依法依规办理学生转学、休学、复学、退学、恢复学籍等相关手续，依法依规对学生给予奖励和处分。

学校对修完修学年限内规定的课程且综合素质、学科学习业绩达到毕业条件的学生，准予毕业并发给毕业证书。

第三十一条 学校建立学生成长档案，对学生实施综合素质评定，促进学生全面发展。

学校对德智体美劳诸方面均表现突出、在某方面有突出成绩或进步显著的学生，予以表彰和奖励。

学校对违反校纪校规的学生予以批评教育，并可对情节严重者给予相应处分。

第三十二条 学校对在籍在读家庭经济困难的学生，按照国家和本市的相关规定通过免除相应费用、提供国家助学金等方式给予资助。

第三节 教职工

第三十三条 学校教职工由教师和其他专业技术人员、管理人员等组成。

第三十四条 学校教职工享有下列权利：

（一）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇；

（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工（代表）大会或者其他形式，参与学校的民主管理，对学校重大事项享有知情权；

（三）参加进修或者其他方式的培训；

（四）法律、法规规定的其他权利。

其中，学校教师除上述第一款规定外，还享有下列权利：

（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

（四）依法对学生的违纪违规行为和法律规定的不良行为，予以制止、进行批评教育，实施教育惩戒，加强管教；

（五）对学校给予的处理、处分以及学校侵犯其合法权益的行为享有申诉权。

第三十五条 学校教职工应当履行下列义务：

（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学或工作计划，履行教师聘约或岗位职责，完成教育教学或其他工作任务，维护学校声誉；

（三）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法治教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

（四）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，保护学生权利，促进学生德、智、体、美、劳全面发展；

（五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

（六）不断提高思想政治觉悟和教育教学等业务水平；

（七）法律法规、学校规章制度及聘用合同规定的其他义务。

第三十六条 学校根据核定的编制数、岗位数和岗位任职条件及教育行政部门、学校相关规定聘用教职工，公开招聘，竞聘上岗，依法依规与聘用人员签订聘用合同，对聘用人员实行岗位管理制度、职称评聘制度和绩效工资制度。

第三十七条 学校制定教职工培训规划和计划，对教师和其他教职工进行多种形式的思想政治、法律法规和业务培训。

第三十八条 学校依法依规建立教职工考核制度，对教职工进行年度考核和聘期考核，考核结果作为评先评优、职称评聘、岗位晋升、资格注册、薪酬分配、续聘解聘以及奖励处罚的重要依据。

第三十九条 学校教职工工资报酬、福利待遇按照国家和本市有关规定执行。

第四十条 学校对于在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面作出优异成绩的教职工予以表彰、奖励。

学校对违反法律法规、学校规章制度、职业道德规范和聘用合同，或在工作中造成失误和不良影响的教职工，视情节轻重，按照有关规定予以批评教育、处分、解聘等处理。

第五章 学校管理

第一节 教育教学管理

第四十一条 学校教育教学以立德树人为根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

学校建立健全学生全面培养体系，坚持五育并举，实施素质教育，促进学生全面发展。严格落实国家课程方案和课程标准，构建基于学校办学理念和特色的校本课程。

第四十二条 学校坚持育人为本，德育为先，建立健全德育工作体系，充分发挥全体教职工的育人作用，深化课程育人、文化育人、活动育人、实践育人、管理育人、协同育人，塑造学生良好的道德品质，关注学生心理健康教育，形成全员、全过程、全方位育人格局。

第四十三条 学校建立健全年级组、教研组、备课组等教育教学基层管理机制。学校按照减轻学生负担、提高教学质量的要求，从备课、上课、作业、辅导、考试、评价等环节入手，加强课程教学全过程管理，形成课程教学质量保障体系和质量评估体系。

学校加强教研结合的校本研修，提高教育科研管理水平，健全与完善教学研究制度和促进教学改革制度，提升教师的业务水平、教学能力，推动教学改革，提高课程教学质量。

第二节 其他管理

第四十四条 学校的人员工资报酬、福利待遇按照国家有关规定执行，并依法制定相关人事管理制度，包括：

聘用人员岗位管理和绩效工资制度、全员聘用合同制、教职工职业道德、工作能力、工作态度和工作绩效考核制度等。

第四十五条 学校资产是指本校依法直接支配的各类经济资源，包括流动资产、固定资产、在建工程、无形资产、对外投资、文物文化资产。学校资产受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用和破坏。

学校对拥有的资产享有法人财产权。学校对侵占、破坏校舍、场地、设施等行为和侵犯学校名称权及无形资产的行为，履行资产管理职责，依法追究侵权者的责任。

第四十六条 学校依法制定资产管理制度，并依据相关制度使用和处置单位资产，包括：

学校资产受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。学校对侵占校舍、场地、设施等的行为和侵犯学校名称权及无形资产的行为，应积极履行国有资产管理职责，依法追究侵权者的责任。

第四十七条 学校严格遵守国家法律法规接受捐赠，坚持自愿无偿、公益性和公开性原则。捐赠的使用按照学校宗旨、捐赠协议约定和相关规定开展。

第四十八条 学校建立健全财务管理规章制度，财务活动严格按照国家和市、区有关财务制度执行。

学校依法制定经费使用管理制度，并依据相关制度使用和管理经费，包括：

学校财会人员的任职条件、工作职责、工作权限、专业技术职务、任免奖罚，严格按照国家会计法律制度执行。

严格执行上级规定的财务制度，严肃财经纪律。健全报销制度，做到手续齐全，票据规范。凡金额超过15000元的大额资金使用，必须经党支部讨论作出决定后方可安排。

第四十九条 学校严格执行本市、区收费规定，规范收费行为，按照有关部门确定的项目和标准收费。

第六章学校与家庭、社会

第五十条 本校将家长委员会作为建设依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度的重要内容，积极发挥家长在教育改革发展中的作用，构建学校、家庭、社会密切配合的育人体系。

本校要充分发挥家长委员会的桥梁纽带作用，以多种形式听取家长对学校工作的意见建议；加强家长委员会工作指导，明晰工作职责，完善工作制度，规范工作行为，严格家长通讯群组信息发布管理，严禁以家长委员会名义开展违规收费、违规补课等行为。

第五十一条 本校建立健全家庭教育工作机制，统筹家长委员会、家长学校、家长会、家访、家长开放日、家长接待日等各种家校沟通渠道，丰富学校家庭教育指导服务内容，针对不同年龄段未成年人的特点，定期组织公益性家庭教育指导服务和实践活动。

第五十二条 学校积极利用社会教育资源开展教育教学活动，参与社区精神文明建设。

学校根据教育教学需要，聘请兼职教师和校外学生辅导员。学校建立或者利用德育、科普、法治、研学等教育基地，组织开展校外教育活动。

学校依托所在社区，开发社区教育资源，开展社会实践活动和社会公益活动，为学生创造服务社区和实践体验的机会。学校发挥自身优势，配合社区开放校内文化设施和体育场地。

第五十三条 学校根据办学实际需要，开展校际/校企交流合作，不断扩大对外交流，拓展教育视野，提升办学水平。

第七章信息公开与监督

第五十四条 学校依法实行信息公开制度，按照国家法律法规和事业单位登记管理机关的规定，重点主动公开以下信息：

（一）学校基本情况，包括历史沿革、办学性质、办学地点、办学规模、办学基本条件、职能部门职能、联系方式等；

（二）学校现行规章制度以及办事流程；

（三）学校发展规划、年度工作计划及其执行情况，事业单位法人年度报告等；

（四）学校招生的计划、范围、对象，学生学籍管理规定和评优奖励办法，非义务教育阶段学校的报考条件、录取办法，学生资助申请条件、审批程序和结果；

（五）学校收费的类别、项目、标准、依据、范围、计费单位和批准机关以及监督电话；

（六）学校教学科研工作的有关规定，教学与科研成果评选，课程设置方案与教学计划及执行情况；

（七）学校教职工招聘、职称评聘、职务晋升、评优的条件、程序、结果及争议解决办法，绩效考核及绩效工资分配办法，教师培训等师资建设情况；

（八）学校数量较多的物资采购、基本建设与维修、房产承包与租赁等的招投标结果及实际执行情况；

（九）学校经费收支情况，学校资产和受赠物的管理使用情况；

（十）学生住宿、用餐、组织活动等服务事项及安全管理情况，自然灾害、传染病等涉及师生安全的突发公共事件应急预案及处置情况；

（十一）其他应当主动公开的情况。

第五十五条 学校依法依规接受上级单位和相关部门的监管、督导、考核。通过建立与社区沟通联系制度以及家长委员会等途径，接受家长和其他社会公众的监督，听取社会各界对学校工作的意见和建议。

第五十六条 学校依据法律法规及章程规定，接受来自学校党组织、内部管理职能部门、教职工（代表）大会等组织职能部门的监督。

第八章终止与剩余资产处理

第五十七条 学校有以下情形之一的，应当终止：

（一）经审批机关决定撤销；

（二）因合并、分立解散；

（三）因其他原因依法应当终止的。

第五十八条学校在申请注销登记前，成立清算组织，开展清算工作。清算期间不开展清算以外的活动。

清算工作结束，形成清算报告，按程序报批同意后，向登记管理机关申请注销登记。

第五十九条本校终止后的剩余资产，按照有关法律法规和学校章程进行处置。

第九章章程生效与修订

第六十条 本章程经学校教职工（代表）大会审议讨论，学校党组织会议决议，校长办公会议（校务会议）审议通过之日起生效实施，并报青浦区教育局、区委编办备案。

第六十一条 本校有下列情形之一的，应当修订章程：

（一）章程规定事项与法律、法规、规章和国家有关政策相冲突；

（二）法律、法规、规章和国家有关政策发生变化，需要对章程进行相应调整；

（三）章程内容与实际情况不符；

（四）其他应当修改章程的情形。

第十章附则

第六十二条本章程由学校校长室负责解释。

第六十三条本章程未尽事宜按照法律法规及上级文件政策执行。